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      新職業,增添就業新活力

      2022-04-02

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      近日,人力資源和社會保障部就業促進司相關負責人表示,我國城鎮新增就業目標有望提前超額完成。這份漂亮的成績單背后,新職業發揮的吸納就業能力功不可沒。國內某知名招聘網站發布的一項統計數據顯示,2019年上半年,新興職業發展勢頭良好,春招旺季人才需求增幅最高的15個職位中,人工智能類占據6席。


        當前,信息技術快速發展,消費需求趨于多元化,催生不少新職業,成為新的就業增長點。據報道,2018年中國數字經濟領域就業崗位為1.91億個,增速大大高于同期全國總就業規模增速。隨著服務業與數字化加速融合,圍繞互聯網展開的“新奇特”職業不斷涌現,在細分市場形成一定的需求和從業群體。今年4月,人力資源和社會保障部等部門發布13個新職業,包括人工智能工程技術人員、電子競技員、無人機駕駛員、農業經理人、工業機器人系統操作員等。這些新職業,折射出我國經濟蓬勃發展的新活力,給廣大勞動者帶來更多的職業選擇、更廣闊的就業空間。


        新職業的出現不僅創造了大量就業機會,更促進了就業高質量發展。13個新職業中,多數屬于知識密集和技術密集型職業,發展前景好,薪酬待遇可觀。生活服務領域中,不斷涌現的職業如收納整理師、寵物攝影師、旅拍策劃師、陪跑師等,大都對從業人員個人素養或專業技能有一定要求,且就業較為彈性和靈活。新職業已成為高質量就業的代表,受到越來越多年輕人青睞,很多生活達人把趣味、愛好變成職業,收獲財富和尊重。


        新職業引領風潮,但勢必沖擊人們固有的就業觀念,受到一些質疑。例如“電子競技員”這項新職業,就曾被人與“打游戲的”劃上等號,我省一些電競俱樂部,在初創時期經歷不被理解、不受認同階段,舉步維艱。還有人認為這些新興職業不過是曇花一現不成氣候,年輕人從事這些工作沒保障,前景堪憂。其實,從長遠看,一個新職業從興起到成熟有較長過程,這個過程不是一帆風順的,常常伴隨挫折與低潮。新職業的壯大,有賴經濟發展水平和社會大眾接受度、需求度的提高。今年,“電子競技員”“電子競技運營師”被納入13個新職業中,意味著這一新興職業得到認可,令人振奮。


        新職業的出現是社會發展的必然結果,人們應順應時代發展潮流,積極面對新事物。一種新職業剛起步時,往往比較“小眾”,人才供給跟不上需求,行業本身也有待規范。職能部門應以市場需求為導向,加快對新領域、新職業的人才培養,積極完善行業標準;寬容看待新職業領域的創新創業,在政策、資金、場地等方面給予扶持,為新職業發展鼓勁加油,營造創新創業的良好環境;適應產業轉型升級和人才生態鏈重構要求,不斷完善新職業教育培訓體系和法律法規,提升新職業勞動者就業競爭力,促進就業高質量發展;加強日常監管,讓各種新職業在法治軌道內運行。

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